Размер шрифта: A A A
Цвет сайта: A A A A

План противодействия коррупции

№ п/п

Мероприятие

Срок исполнения

Ответственный исполнитель

1. Организация проведения департаментом потребительской сферы и регулирования рынка алкоголя Краснодарского края (далее – департамент) мониторинга правоприменения нормативных правовых актов Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов

1.1

Проведение обобщения, анализа и оценки информации о практике применения нормативных правовых актов Краснодарского края при осуществлении мониторинга правоприменения

текущий – на регулярной основе, в соответствии с утвержденными планами проведения мониторингов правоприменения;

оперативный – в течение первого года действия нормативных правовых актов края

Начальники отделов департамента;

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

1.2

Принятие (издание), изменение или признание утратившими силу (отмена) нормативных правовых актов Краснодарского края, направленных на устранение нарушений, выявленных при мониторинге правоприменения

по итогам выполнения пункта 1.1

Начальники отделов департамента;

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции

департамента

2. Противодействие коррупции в департаменте и отдельных сферах государственного управления Краснодарского края

2.1

Обеспечение рассмотрения в департаменте вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействия) департамента, подведомственных организаций и их должностных лиц

постоянно

Отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

2.2

Принятие мер, направленных на предупреждение нарушений, влекущих признание незаконными решений и действий (бездействия) департамента, подведомственных организаций и их должностных лиц

постоянно

Отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента,

начальники отделов департамента

2.3

В установленном законодательством порядке принятие мер ответственности в отношении должностных лиц, действия (бездействия) которых признаны решением суда незаконными

по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений судов

Отдел организационной работы, кадрового и информационного обеспечения департамента,

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

2.4

Принятие мер, направленных на устранение последствий, наступивших вследствие принятия ненормативного правового акта

по итогам рассмотрения вступивших в законную силу решений суда

Начальники отделов департамента,

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента.

3. Совершенствование работы кадрового подразделения департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений

3.1

Организация обучения гражданских служащих и работников по противодействию коррупции (по вопросам соблюдения требований и положений антикоррупцион­ного законодательства Российской Федерации, ответственности за нарушение указанных требований, в том числе об установлении наказания за получение и дачу взятки, посредничество во взяточничестве в виде штрафов, кратных сумме взятки, об увольнении в связи с утратой доверия, а также изменений антикоррупцион­ного законодательства)

постоянно

Отдел организационной работы, кадрового и информационного обеспечения департамента,


3.2

Анализ сведений о доходах, расходах об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края, госу­дарственными гражданскими служащими Краснодарского края. Выявление признаков нарушения законодательства Российской Федерации о государственной гражданской службе и о противодействии коррупции служащими. Оперативное реагирование на ставшие известными факты коррупционных проявлений

в течение года

Отдел организационной работы, кадрового и информационного обеспечения департамента,

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

3.3

Принятие мер, направленных на выявление случаев несоблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Краснодарского края, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

постоянно

Руководитель департамента,

заместители руководителя департамента,

начальники отделов департамента

3.4

Организация работы по уведомлению государственными гражданскими служащими представителя нанимателя в случае обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, выполнения иной оплачиваемой работы

постоянно

Руководитель департамента,

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

заместители руководителя департамента,

начальники отделов департамента

3.5

Принятие мер по итогам рассмотрения уведомления об обращении в целях склонения к совершению коррупционного правонарушения

в случае поступления уведомления

Руководитель департамента,

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

3.6

Проведение заседаний комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов (количество проведенных заседаний, результаты)

постоянно

Заместитель руководителя

департамента,

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

3.7

Осуществление контроля за выполнением государственными гражданскими служащими обязанности сообщать в случаях, установленных федеральными законами, о получении ими подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

постоянно

Руководитель департамента,

заместитель руководителя

департамента,

Отдел организационной работы, кадрового и информационного обеспечения департамента,

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

3.8

Осуществление с участием общественных объединений, уставной задачей которых является участие в противодействии коррупции, и других институтов гражданского общества комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению государственными гражданскими служащими ограничений и запретов, а также по исполнению ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

постоянно

Руководитель департамента, заместитель руководителя

департамента,

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

3.9

Проведение мероприятий по формированию у государственных гражданских служащих негативного отношения к дарению подарков этим служащим, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей

постоянно

Начальники отделов департамента;

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

3.10

По каждому случаю несоблюдения ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков и порядка сдачи подарков, осуществление проверки в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и применение соответствующих мер ответственности

постоянно

Руководитель департамента,

заместитель руководителя

департамента,

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности департамента, повышение уровня правового просвещения населения

 4.1

Обеспечение возможности оперативного представления гражданами и организациями информации о фактах коррупции в департаменте или нарушениях гражданскими служащими и работниками требований к служебному (должностному) поведению посредством: "горячей линии" департамента; осуществление анализа сообщений граждан и организаций о фактах коррупции


постоянно
 

Отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

4.2

Организация работы по рассмотрению сообщений граждан и организаций о фактах коррупции

на постоянной основе

Отдел организационной работы, кадрового и информационного обеспечения департамента,

отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента

4.3

Проведение мероприятий по формированию нетерпимого отношения к проявлениям коррупции в организациях Краснодарского края, подведомственных департаменту

постоянно

Отдел правового обеспечения и профилактики коррупции департамента